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Apprendre pour atteindre ses objectifs !

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Quelques simples directives pour l’établissement efficace des objectifs !

On dit que les meilleures opportunités qui s’offrent à vous dans la vie sont celles que vous créez.

La loi physique sur l’inertie dit que sans une force ou une action imposée sur un objet, aucun déplacement ou mouvement ne peut avoir lieu. La même chose est vraie dans votre vie.

Aucune peine, aucun gain. Afin d’atteindre vos ambitions, il est impératif que vous agissiez. Vous avez besoin d’y réfléchir profondément, d’en rêver beaucoup et d’agir immédiatement si vous voulez réaliser quelque chose dans votre vie.

Mais comment pouvez-vous le faire efficacement ? Eh bien, il existe une clé majeure et significative : fixez-vous des objectifs.

En vous fixant des buts, vous vous appliquez à vous-même une motivation. Cette motivation produit des éloges et des initiatives pour vous aider à aller de l’avant et à atteindre cette cible spécifique, habituellement un état d’être ou une récompense matérielle pour vous-même.

Établir des objectifs est souvent pensé et considéré comme une tâche facile. Mais vous pourriez avoir probablement éprouvé qu’il s’agisse là plutôt d’une activité autrement atroce et ardente. Et c’est finalement ainsi si une orientation se veut être efficace.

Établir un objectif est facile, mais les étapes et les processus afin de rendre la finalité efficace, mais aussi les mesures nécessaires pour finalement atteindre cet objectif, sont les éléments qui rendent le concept dur et résistant.

Soyez également conscients que la façon dont vous définissez vos propres objectifs affectera sensiblement l’efficacité et la solidité de ces objectifs. Ainsi, il serait souhaitable que vous suiviez ces simples conseils sur la mise en place effective des objectifs.

Voici quelques directives utiles, pratiques et simples qui vous aideront sûrement à définir vos propres objectifs et les atteindre de manière efficace.

• Essayez de fixer des objectifs de performance qui sont réalisables et faisables. Beaucoup de gens tombent dans l’erreur de fixer des objectifs de résultats sur lesquels ils n’ont vraiment aucun contrôle. Des objectifs de rendement sont des objectifs qui peuvent être atteints par la détermination et l’action pure. Les objectifs finaux sont généralement des situations ou l’état d’être est parfois hors de contrôle.

• Soyez précis lorsque vous établissez vos objectifs. En étant précis, vous devez spécifier et cibler le résultat souhaité par une série d’actions ou d’étapes. En étant précis, vous définissez également la mesurabilité d’une action, de sorte à pouvoir vérifier chaque avancée et les progrès que vous faites sur un objectif.

• Soyez réaliste. Ne fixez pas des objectifs qui sont, en général et dès le début, impossibles à réaliser. Les adultes et les analystes savent la plupart du temps comment être réalistes.

• Ne visez pas le ciel. On dit généralement, visez le plafond plutôt que le ciel, car il est plus facile à atteindre que le ciel. En agissant ainsi, atteindre un objectif devient plus facile et plus motivant. Si vous souhaitez poursuivre un objectif plus élevé après avoir atteint l’objectif initial, alors allez-y. Après avoir atteint le plafond, vous pouvez maintenant commencer à viser le ciel. Mais les échecs pour de tels objectifs font plus mal, c’est sûr, alors soyez prêt et ouvrez-vous à toutes les possibilités.

• Pensez à vos objectifs encore et encore. Cela vous permettra d’effectuer une vérification de la simple réalité. Vérifiez sur vous-même, la situation, les ressources disponibles, vos compétences et le contexte global. Cela vous permettra de vérifier la faisabilité et de vos progrès sur la réalisation de l’objectif que vous vous êtes fixés.

Globalement, les gens qui réussissent ont atteint le succès, car ils ont appris à se rencontrer et à atteindre leurs objectifs. Si vous voulez réaliser quelque chose ou être quelqu’un, commencez à établir vos objectifs. Ce sera déjà vous donner un bon départ.

Cordialement

Monique Noguera

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